为了进一步加强行政人员的理论水平，提高理论研究能力，学院于2025年3月12日上午在杏林会议室举行行政人员能力提升研讨会。学院全体行政人员参会，会议由党委芮秀文书记主持。
会议伊始，芮秀文提出行政人员对于学院高质量发展具有重要作用，学院目前行政人员具有较好的基础素质，但是距离实现苏大创世界一流大学、苏医8-10年进入全国医学院校一流方阵、公卫学院建设高水平公共卫生学院的要求还有差距。通过此次会议，要使大家对办公室人员能力要求要更加明确，理论素养的要求要更加明确。
之后，各位专职行政人员汇报了各自“寒假作业”，行政人员围绕寒假阅读心得及文献阅读进行汇报。大家通过文学作品探寻人性的坚韧与善良、反思历史传承与现代文明、感悟爱国主义和艰苦奋斗情怀等；通过阅读与教研室改革、人工智能技术在党建工作中的应用、研究生教育管理、研究生志愿服务、研究生的就业质量提升等与实际工作密切相关的文献，提高了对工作内容的认知也为之后工作的指明了方向。
会议最后，芮秀文指出，行政人员要有实干能力和意识，也要注重在服务中提升自己，做好职称提升、学历提升等理论素养提升工作，这是岗位的要求，是领导的要求，也是大家自身全面发展的要求。芮书记结合学校新发布的《苏州大学教育管理研究人员专业技术资格条件（2025年修订）》和《苏州大学学生思想政治教育教师专业技术资格条件（2025年修订）》两个文件，提出办公室人员要加强全局意识、服务意识、奉献意识、责任意识、质量意识、窗口意识，提升敬业精神、工匠精神、团结协作精神、钉钉子精神、雷厉风行精神，提高终身学习能力、综合协调能力、服务保障能力、创新能力，平时多看书、多看文献、多看项目申报指南、多思考，在行政工作中健康、充实、快乐成长。
苏州大学苏州医学院公共卫生学院
2025年3月12日