各学院、各办公室（中心）、各实体科研机构：
《医学部第三轮岗位设置与聘用工作实施办法》业经医学部岗位设置与聘用工作小组讨论通过，现予印发，请遵照执行。
特此通知。
附件1：医学部第三轮岗位设置与聘用工作实施办法；
附件2：医学部第三轮岗位设置与聘用工作教师五级及以下岗位申报条件；
附件3：医学部第三轮岗位设置与聘用工作其他专业技术岗位申报条件。
医学部
2016年6月24日
附件1：
医学部第三轮岗位设置与聘用工作
实施办法
根据苏大人[2016]62号文件有关精神，结合医学部实际情况，特制订本实施办法。
一、专业技术岗位设置
学校下达的空缺岗位数为：
| | 五级岗 （副高一级） | 六级岗 （副高二级） | 八级岗 （中级一级） | 九级岗 （中级二级） | 十一级岗 （助级一级） | ||||
教师岗位 | 19 | ≤54 | 18 | ≤51 | 3 | ||||
其他专业技术岗位 | —— | ≤3 | 8 | ≤28 | 28 | | |||
| ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
二、专业技术岗位聘用
根据学校文件精神，医学部岗位设置与聘用工作小组根据《医学部第三轮岗位设置与聘用工作教师五级及以下岗位申报条件》（见附件2）及《医学部第三轮岗位设置与聘用工作其他专业技术岗位申报条件》（见附件3）进行评审，并按规定进行公示后，将拟聘人选报送学校岗位设置与聘用工作领导小组审批。
三、管理岗位、工勤技能岗位设置与聘用
根据苏大人[2016]62号文件要求进行。
四、日程安排
（一）2016年6月24日前，学部成立岗位设置与聘用工作小组并召开动员大会。
（二）2016年6月28日前，申报岗位调整人员填报相关申请表，各单位集中交学部办公室。
（三）2016年7月1日，工作小组完成材料审核及汇总。
（四）2016年7月2日，工作小组完成评审工作。
（五）2016年7月3日，公示。
（六）2016年7月4日，岗位聘用结果报学校审批。
五、其他
1、每一岗位评审名额不少于20%。如符合认定条件人数超过可认定岗位数时，申请者亦需参加竞聘；竞聘未成功者可再次参加20%的评审岗位的竞争.
2、有关本轮岗位聘任的其他规定，按照苏大人[2016]62号文件精神执行，学校文件未明确的由学部岗位设置与聘用工作小组讨论决定。
附件2：
医学部第三轮岗位设置与聘用工作
教师五级及以下岗位申报条件
一、基本条件
具有良好的学风、学术道德和合作精神，符合国家关于相应教师职务的基本任职条件，并具有与本岗位相适应的业务能力，能够履行规定的岗位职责，2013年1月—2015年12月第二轮聘期合格。
二、副教授一级岗位（五级岗）任职条件
（一）认定条件
1、受聘副教授职务满15年的硕士生导师，符合表I或表II中1项条件者；
2、受聘副教授职务满9年的硕士生导师，符合表I中1项条件和表II中2项条件者（须跨类）。
3、受聘副教授职务期间获得优青等国家级人才项目者。
（二）评审条件
1、受聘副教授职务满9年的硕士生导师，符合表I中1项条件或表II中2项条件者（须跨类）；
2、受聘副教授职务满6年的硕士生导师，且符合表I中1项和表II中2项条件者（须跨类）。
3、受聘副教授职务不满6年的硕士生导师，且符合表I中2项条件（须跨类）和表II中2项条件者（须跨类）。
三、副教授二级岗位（六级岗）任职条件
（一）认定条件
1、受聘副教授职务满12年的教师，承担重要的教学科研任务；
2、受聘副教授职务满9年的教师，符合表I中1项或表II中1项条件者；
3、受聘副教授职务满6年的硕士生导师，且符合表I中1项或表II中2项条件者（须跨类）。
（二）评审条件
1、受聘副教授职务满9年的教师，承担重要的教学科研任务；
2、受聘副教授职务满6年的教师，符合表I中1项或表II中2项条件者（须跨类）；
3、受聘副教授职务不满6年的硕士生导师，符合表I中1项和表II中2项条件者（须跨类）。
四、副教授三级岗位（七级岗）任职条件
受聘副教授（副高级）职务者。
五、讲师一级岗位（八级岗）任职条件
（一）认定条件
1、受聘讲师职务满12年，符合表Ⅲ中1项或表Ⅳ中1项选项条件者；
2、受聘讲师职务满9年，符合表Ⅲ中1项和表Ⅳ中1项选项条件者。
（二）评审条件
1、受聘讲师职务满6年，符合表Ⅲ中1项或表Ⅳ中2项选项条件者（须跨类）；
2、受聘讲师职务满3年，符合表Ⅲ中1项和表Ⅳ中2项选项条件者（须跨类）；
3、博士后出站工作者。
六、讲师二级岗位（九级岗）任职条件
（一）认定条件
1、受聘讲师职务满12年，承担较重要的教学科研任务。
2、受聘讲师职务满6年，符合表Ⅲ中1项或表Ⅳ中1项选项条件者。
3、受聘讲师职务满3年，符合表Ⅲ中1项和表Ⅳ中2项选项条件者（须跨类）。
（二）评审条件
1、受聘讲师职务满6年，承担较重要的教学科研任务。
2、受聘讲师职务不满6年，符合表Ⅲ中1项或表Ⅳ中2项选项条件者。
七、讲师三级岗位（十级岗）任职条件
受聘讲师（中级）职务人员。
八、助教一级岗位（十一级岗）任职条件
评审条件：受聘初级专业技术职务满3年；硕士毕业工作满一年。
九、助教二级岗位（十二级岗）任职条件
受聘助教职务；硕士毕业生。
表Ⅰ（副教授用表）
类别 | 序号 | 选项条件 |
岗位责任及学术影响 | 1 | 全国高校教学指导委员会理事及以上 |
2 | 江苏省青蓝工程优秀青年骨干教师培养对象 | |
3 | 国家级二级学会常务理事或省一级学会理事长（会长）或副理事长（会长） | |
4 | 全国“挑战杯”学生竞赛一等奖第一指导教师 | |
教学 条件 | 1 | 省级及以上高等教育教学成果奖前2名；校级教学成果一等奖第一名 |
2 | 省级及以上高校教学名师奖 | |
3 | 省级及以上品牌、特色专业前2名 | |
4 | 省级及以上实验教学示范中心、人才培养模式创新实验区前2名 | |
5 | 省级及以上精品课程、双语教学示范课程、精品教材前2名 | |
6 | 省级及以上高等教育教学改革项目、优秀多媒体课件前2名 | |
7 | 省级及以上大学生创新性实践计划项目、优秀毕业设计（论文）指导教师前2名；省级优秀硕士论文获得者第一指导教师 | |
8 | 国家级规划教材主编或副主编 | |
9 | 校级青年教师授课竞赛一等奖 | |
科研 条件 | 1 | 任现职以来主持国家级项目1项 |
2 | 任现职以来主持省部级以上项目2项 | |
3 | 任现职以来主持单项年到帐经费100万以上项目 | |
4 | 任现职以来以第一作者或通讯作者发表SCI、EI论文3篇，或发明专利2项（授权，第1名） | |
5 | 省部级科技进步奖前3名 | |
6 | 市厅级科技进步奖第1名 | |
7 | 市厅级及以上科研平台、创新团队负责人 |
表Ⅱ（副教授用表）
类别 | 序号 | 选项条件 |
岗位责任及学术影响 | 1 | 国家级二级学会理事或省一级学会常务理事 |
2 | 全国“挑战杯”学生竞赛二、三等奖第一指导教师 | |
3 | 校级优秀青年骨干教师 | |
教学 条件 | 1 | 省级及以上高等教育教学成果奖前5名；校级教学成果奖前3名 |
2 | 省级及以上品牌、特色专业前5名；校级品牌、特色专业前3名 | |
3 | 省级及以上实验教学示范中心、人才培养模式创新实验区前5名 | |
4 | 省级及以上精品课程、双语教学示范课程、精品教材前5名；校级精品课程、双语教学示范课程、精品教材前3名 | |
5 | 省级及以上高等教育教学改革项目、优秀多媒体课件前5名；校级高等教育教学改革项目、优秀多媒体课件前3名 | |
6 | 省级及以上大学生创新性实践计划项目、优秀毕业设计（论文）指导教师前5名；校级大学生创新性实践计划项目、优秀毕业设计（论文）指导教师前3名；毕业设计（论文）优秀指导教师；校级优秀硕士论文获得者第一指导教师 | |
7 | 国家级规划教材参编者 | |
8 | 校级青年教师授课竞赛三等奖以上 | |
9 | 校级教学名师奖 | |
科研 条件 | 1 | 任现职以来主持省部级以上项目1项 |
2 | 任现职以来主持市厅级以上项目2项 | |
3 | 任现职以来科技服务年到帐经费75万以上 | |
4 | 任现职以来以第一作者或通讯作者发表SCI、EI论文2篇，或发明专利1项（授权，第1名） | |
5 | 市厅级科技进步奖前2名 | |
6 | 校级科研奖励第1名（科技进步奖及陈金荣、大陆、北美、苏鑫科研奖） |
表Ⅲ（讲师用表）
类别 | 序号 | 选项条件 |
岗位责任及学术影响 | 1 | 省一级学会理事及以上人员 |
2 | 全国“挑战杯”学生竞赛三等奖以上指导教师（前3名） | |
3 | 校级教学先进个人 | |
教学 条件 | 1 | 省级及以上高等教育教学成果奖前3名；校级教学成果奖前2名 |
2 | 省级及以上品牌、特色专业前3名；校级品牌、特色专业前2名 | |
3 | 省级及以上实验教学示范中心、人才培养模式创新实验区前3名；校级实验教学示范中心、人才培养模式创新实验区前2名 | |
4 | 省级及以上精品课程、双语教学示范课程、精品教材前3名；校级精品课程、双语教学示范课程、精品教材前2名 | |
5 | 省级及以上高等教育教学改革项目、优秀多媒体课件前3名；校级高等教育教学改革项目、优秀多媒体课件前2名 | |
6 | 省级及以上大学生创新性实践计划项目、优秀毕业设计（论文）指导教师前3名；校级大学生创新性实践计划项目、优秀毕业设计（论文）指导教师前2名；毕业设计（论文）优秀指导教师 | |
7 | 国家级规划教材参与者 | |
8 | 校级青年教师授课竞赛一等奖 | |
科研 条件 | 1 | 任现职以来主持国家级项目1项 |
2 | 任现职以来主持省部级以上项目1项 | |
3 | 任现职以来以第一作者发表SCI、EI论文2篇，或发明专利1项（授权，第1名） | |
4 | 省部级科技进步奖前5名 | |
5 | 市厅级科技进步奖前3名 |
表Ⅳ（讲师用表）
类别 | 序号 | 选项条件 |
岗位责任及学术影响 | 1 | 获得校级及以上奖励人员（人事发文） |
2 | 市级及以上学会理事 | |
教学 条件 | 1 | 校级及以上教学成果奖前5名 |
2 | 校级及以上品牌、特色专业前5名 | |
3 | 校级及以上精品课程、双语教学示范课程、精品教材前5名 | |
4 | 校级及以上高等教育教学成果改革项目、优秀多媒体课件前5名；学部级高等教育教学改革项目前3名 | |
5 | 校级及以上大学生创新性实践计划项目、优秀毕业设计（论文）、优秀指导教师前5名 | |
6 | 校级青年教师授课竞赛奖 | |
科研 条件 | 1 | 任现职以来主持市厅级以上项目1项 |
2 | 任现职以来主持校级以上项目1项 | |
3 | 任现职以来科技服务年到帐经费50万以上 | |
4 | 任现职以来以第一作者发表SCI、EI论文1篇 | |
5 | 任现职以来以第一作者发表国内核心论文3篇（校2008版） | |
6 | 校级科研奖励第1名（科技进步奖及陈金荣、大陆、北美、苏鑫科研奖） |
附件3：
医学部第三轮岗位设置与聘用工作
其他专业技术岗位申报条件
一、基本条件
具有良好的学风、学术道德和合作精神，符合国家关于相应其他专业技术职务的基本任职条件，并具有与本岗位相适应的业务能力，能够履行规定的岗位职责，2013年1月—2015年12月第二轮聘期合格。
二、岗位聘用条件
（一）副高二级岗（六级岗）任职条件
1、认定条件：受聘高级专业技术职务满6年，具备附表1中2项选项条件者；
2、评审条件：受聘高级专业技术职务满3年，具备附表1中1项选项条件者；
（二）副高三级岗（七级岗）任职条件
认定条件：受聘高级专业技术职务者；
（三）中级一级岗（八级岗）任职条件
1、认定条件：受聘中级专业技术职务满12年，具备附表2中2项选项条件者；或博士后出站者；
2、评审条件：受聘中级专业技术职务满12年，具备附表2中1项选项条件者；或受聘中级专业技术职务满6年，具备附表2中2项选项条件者；或受聘中级专业技术职务满3年，具备附表2中3项选项条件者；或受聘中级专业技术职务不满3年，具备附表2中4项选项条件者；
（四）中级二级岗（九级岗）任职条件
1、认定条件：受聘中级专业技术职务满12年；或受聘中级专业技术职务满6年，具备附表2中1项选项条件者；或具有博士学位者；
2、评审条件：受聘中级专业技术职务满3年，具备附表2中1项选项条件者；受聘中级专业技术职务不满3年，具备附表2中2项选项条件者；
（五）中级三级岗（十级岗）任职条件
认定条件：受聘中级专业技术职务者；
（六）初级一级岗（十一级岗）任职条件
评审条件：受聘初级专业技术职务满3年；具备附表3中1项选项条件者；或具有一年以上硕士学位者；
（七）初级二级岗（十二级岗）任职条件
认定条件：受聘初级专业技术职务；或具有硕士学位；或本科毕业见习期满且考核合格者；
（八）员级（十三级岗）任职条件
认定条件：受聘技术员级专业技术职务；见习期满而未定级别的专业技术人员。
附表1：
1 | 校级教学、科研成果奖（前三名）；或省（部）级及以上教学、科研成果奖（前五名）；或国家级教学、科研成果奖（有排名）； |
2 | 校级及以上荣誉称号； |
3 | 主持校级或作为主要成员（前三名）参与市厅级及以上教学研究、科研课题 1项； |
4 | 以第一作者发表教学研究论文或在核心期刊发表学术论文5篇； |
5 | 参与者正式出版实验教材（或学术专著）1部； |
6 | 作为第一指导人，指导学生课外科研、教学创新活动，获省级奖励； |
7 | 参与专利发明 |
8 | 专职从事大型设备管理与维护 |
9 | 实验室建设与管理工作突出；参与省级及以上重点实验室建设和市级以上技术服务平台建设（申报有排名） |
附表2：
1 | 参与的课题获校级及以上教学（科研）成果奖（有排名）； |
2 | 校级及以上荣誉称号； |
3 | 作为主要参与者完成校级及以上教学研究、科研课题1项； |
4 | 以第一作者公开发表教研论文或学术论文1篇； |
5 | 参与正式出版（实验）教材或学术专著1 部； |
6 | 作为主要参与者，指导学生课外科研、教学创新活动，获省级奖励； |
7 | 参与专利发明 |
8 | 专职从事大型设备管理与维护 |
9 | 参与市级及以上重点实验室建设或技术服务平台建设（申报有排名） |
附表3：
1 | 参与的课题获校级及以上教学（科研）成果奖（有排名）； |
2 | 校级及以上荣誉称号； |
3 | 参与者完成校级及以上教学研究、科研课题1项； |
4 | 以第一作者公开发表教研论文或学术论文1篇； |
5 | 参与专利发明 |
6 | 专职从事大型设备管理与维护 |
说明：
如果申报人员符合相应岗位聘用条件的人数超过该岗位设定人数时，同等条件下学部按附加条件中的顺序优先聘用。学部附加条件顺序如下：
1、符合该岗位选项条件中的多个条件者；2、同类奖项按获奖级别高者或排名靠前者；3、任现职年限长者；4、学历/学位高者。
抄送：校人事处
苏州大学医学部办公室 2016年6月24日印发
(学部办公室)
起草人：席拥军 发布人：戴建英