各单位：
根据《苏州大学苏州医学院“可园”高层次人才支持计划实施办法》（苏大医〔2025〕16号）文件精神，现开展2025年苏州大学苏州医学院“可园”高层次人才支持计划申报工作。有关事项通知如下：
一、评选范围
苏州医学院各学院、中心、科研机构全职在岗专任教师及专职科研人员。
二、资助标准
“可园”高层次人才支持计划分为三个层次，苏州医学院以项目立项方式给予入选者资助，具体标准如下：
（一）第一层次入选者：100万元/人。
（二）第二层次入选者：80万元/人。
（三）第三层次入选者：40万元/人。
三、申报名额
（一）第一层次：各单位可推荐候选人不超过2名。
（二）第二层次；各单位可推荐候选人不超过3名。
（三）第三层次：各单位可推荐候选人不超过2名。
四、申报条件
（一）基本条件
1．坚持正确政治方向，落实立德树人根本任务，师德师风优良，积极践行新时代科学家精神。
2．身心健康，深耕教学科研一线。
3．苏州医学院科研或人才类在研项目负责人不列入选拔范围。
4．在党纪、政务、行政处分影响期内或被认定师德失范等在处理影响期内的人员，不得申报。
（二）具体条件
1．第一层次
（1）来校全职在岗工作5年及以上。
（2）在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，或在国家战略需求领域取得重要成果的杰出学者，曾入选国家级领军人才计划，或担任国家级重大项目负责人，或担任国家级重点学术团队负责人，或主持国家级重点项目2项及以上，或获得国家级科技成果奖（排名前二），或具备相当学术水平和影响力的领军人才。
2．第二层次
（1）年龄不超过50周岁（以申报当年1月1日计），来校全职在岗工作5年及以上。
（2）在国家重大需求或学术前沿领域，从事前瞻性、创新性研究，取得具有重要影响力的标志性成果，曾入选国家级青年人才，或国家级重点项目负责人、省部级科技成果奖二等奖及以上第一完成人，或具备相当水平和影响力的中青年人才。
（3）国家级领军人才不作为选拔对象。
3．第三层次
（1）年龄不超过40周岁（以申报当年1月1日计），来校全职在岗工作3年及以上。
（2）具有高级专业技术职务。
（3）学术基础扎实，符合学科发展需要，科研成果突出，具备发展成为国家级青年人才的潜力。
（4）国家级人才不作为选拔对象。
五、遴选程序
（一）各单位对申报人的政治素质、师德师风、申报资格等情况进行严格把关，择优推荐。
（二）苏州医学院组织专家进行综合评审。
（三）评审结果经苏州医学院审定、公示无异议后予以公布。
六、管理与考核
（一）“可园”高层次人才支持计划资助期为三年。
（二）资助期内需进行年度考核和期满考核：
1．年度考核由所在单位组织，以年度工作进展报告为主。年度考核结果分为“合格”和“不合格”，考核结果经单位主要负责人签字确认后报苏州医学院备案。
2．期满考核由苏州医学院组织专家开展，采取材料评审、个人述职、会议评审相结合的方式。期满考核结果分为“优秀”、“合格”和“不合格”。
七、申报材料及要求
（一）《苏州大学苏州医学院2025年“可园”高层次人才培育支持计划申请书》（附件1），纸质版一式2份，A4纸双面打印，同时提交电子文稿。
（二）成果须提供相关证明材料复印件有关附件材料（要求见附件2），PDF电子版1份，纸质版1份。所在单位须严格审核复印材料，在成果目录页签署意见，并加盖单位公章和骑缝章。
（三）《苏州大学苏州医学院2025年“可园”高层次人才培育支持计划推荐人选汇总表》（附件3），提交电子文稿。
（四）《学术诚信承诺书》（附件4），纸质版1份。
上述材料纸质版报送至苏州医学院组织人事办公室（炳麟图书馆824），电子材料发送至邮箱：jyxu@suda.edu.cn。
八、其他事项
（一）各层次不可同时申报，已入选过两期同一层次者，不得再申报本层次。
（二）支持期内，入选者应完成的任务（项目、成果等）须以“苏州大学”或“苏州大学苏州医学院”为第一单位；除《苏州大学苏州医学院“可园”高层次人才支持计划实施办法》另有规定外，项目及成果均应为第一完成人（主持人）、第一作者或通讯作者。
（三）请各单位积极组织申报工作，并于7月15日（周二）12:00前完成材料提交，逾期不予受理，敬请谅解。
未尽事宜，请联系苏州医学院组织人事办公室。联系人：张骏、戴建英、徐佳忆；联系电话：0512-65884028、0512-65884473。
附件1：苏州大学苏州医学院2025年“可园”高层次人才培育支持计划申请书.doc
附件2：苏州大学苏州医学院“可园”高层次人才培育支持计划申报附件说明.docx
附件3：苏州大学苏州医学院2025年“可园”高层次人才培育支持计划推荐人选汇总表.xlsx
苏州医学院组织人事办公室
2025年7月4日