各单位：
根据《苏州大学苏州医学院“可园”教学名师计划实施办法》（苏大医〔2025〕13号）文件精神，现开展2025年苏州大学苏州医学院“可园”教学名师计划申报工作。有关事项通知如下：
一、评选范围
苏州医学院各学院、中心、科研机构在职在岗专任教师以及苏州大学附属医院在职在岗临床任课教师。
二、奖项设置及资助标准
“可园”教学名师计划设立可园特聘教学岗和可园中青年特聘教学岗两类岗位，根据入选类别，分别给予奖教金和项目经费支持。具体标准如下：
（一）可园特聘教学岗
奖教金：5万元人民币/人；项目经费5万元/人。
（二）可园中青年特聘教学岗
奖教金：3万元人民币/人；项目经费3万元/人。
三、申报名额
（一）各单位可推荐“可园特聘教学岗”候选人不超过2名。
（二）各单位可推荐“可园中青年特聘教学岗”候选人不超过2名。
四、申报条件
（一）基本条件
申报人员应遵守国家宪法和法律，贯彻党的教育方针，具有良好的思想政治素质和师德师风修养，治学严谨，恪守学术诚信，敬业爱岗，为人师表。坚持把师德评价放在首位，对思想政治表现不合格或违背教师职业道德规范的申报人，严格实行“一票否决”。
（二）“可园特聘教学岗”申报条件
1．具有教师系列高级专业技术职务，距离国家法定退休年龄不少于3年，身心健康，近5年未发生过教学事故。
2．从事一线教学工作满10年，教育质量突出。近5年平均课堂教学工作量不少于108学时/年（其中，平均每年本科生课堂教学工作量不少于60学时），每学年至少担任1门本科生课程负责人并主讲1门本科生课程（授课课时不少于该课程总课时数的1/3）。附属医院临床任课教师，近3年平均课堂教学工作量不少于36学时/年（其中，平均每年本科生课堂教学工作量不少于12学时），每学年至少承担1门本科生专业核心课程教学任务。
3．注重教研相长，在教育理念、教学内容、教学方法、教材建设等方面取得创造性成果，并积极领衔高水平教学团队建设，获得广泛认可。近5年，获得下列成果之一：
（1）主持省级及以上本科/研究生教学质量工程项目。
（2）获国家级教学成果奖（排名前三），或省级教学成果奖二等奖及以上（排名一）。
（3）获全国教材建设奖（主编），或主编本科国家级规划教材，教材须正式出版。
（三）“可园中青年特聘教学岗”申报条件
1．具有教师系列中级及以上专业技术职务，年龄不超过45周岁，身心健康，近5年未发生过教学事故。
2．从事一线教学工作满5年，教育质量突出。近5年平均课堂教学工作量不少于108学时/年（其中，平均每年本科生课堂教学工作量不少于60学时），每学年至少担任1门本科生课程负责人并主讲1门本科生课程（授课课时不少于该课程总课时数的1/3）。附属医院临床任课教师，近3年平均课堂教学工作量不少于36学时/年（其中，平均每年本科生课堂教学工作量不少于12学时），每学年至少承担1门本科生专业核心课程教学任务。
3．具备系统的专业知识、较强的实践与创新能力，以及丰富的教研教改经验，在教育教学改革、教学学术研究、人才培养等方面成绩显著。近5年，获得下列成果之一：
（1）主持省级及以上本科/研究生教学质量工程项目。
（2）获省级及以上的教学成果奖（排名前三），或校级教学成果奖二等奖及以上（排名一）。
（3）获省级及以上教材建设奖（主编），或编写（主编或副主编）本科国家级规划教材，或主编省级重点教材，教材须正式出版。
（4）获教师教学创新大赛校级特等奖及以上奖励，或获本科高校青年教师教学竞赛省级二等奖及以上奖励。
（5）作为第一指导教师，指导学生获得“中国国际大学生创新大赛”、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛国家级奖项。
五、遴选程序
（一）各单位对申报人的政治素质、师德师风、申报资格等情况进行严格把关，择优推荐。
（二）苏州医学院组织专家进行综合评审。
（三）评审结果经苏州医学院审定、公示无异议后予以公布。
六、管理与考核
（一）聘期为三年，实行目标管理并签订聘任合同。
（二）聘期内开展年度考核和期满考核：
1．年度考核由所在单位组织，以年度工作进展报告为主。年度考核结果分为“合格”和“不合格”，考核结果经单位主要负责人签字确认后报苏州医学院备案。
2．期满考核由苏州医学院组织专家开展，可采取材料评审、个人述职、会议评审相结合的方式。期满考核结果分为“优秀”、“合格”和“不合格”。
七、申报材料及要求
（一）《苏州大学苏州医学院2025年“可园”教学名师计划申报人推荐表》（附件1），纸质版一式2份，A4纸双面打印，同时提交电子文稿。
（二）成果须提供相关证明材料复印件有关附件材料（要求见附件2），PDF电子版1份，纸质版1份。所在单位须严格审核复印材料，在成果目录页签署意见，并加盖单位公章和骑缝章。
（三）《苏州大学苏州医学院2025年“可园”教学名师计划申报人汇总表》（附件3），提交电子文稿。
（四）《学术诚信承诺书》（附件4），纸质版1份。
上述材料纸质版报送至苏州医学院组织人事办公室（炳麟图书馆824），电子材料发送至邮箱：jyxu@suda.edu.cn。
八、其他事项
（一）本计划所设两类岗位不可同时申报；已获得校级（医学院定向）或苏州医学院捐赠类奖项者，上次获奖后须隔3年（即2022~2024年未获捐赠类奖项）方可再次申报，且本次申报使用的相关成果须为上次获奖后的新成果。
（二）在党纪政务等处分影响期内或被认定师德失范、教学事故等在处理影响期内的教职工，不得申报本项目。
（三）对在教育教学等方面取得重大标志性成果、业绩特别突出的教师，可由苏州医学院院长或执行院长提名，破格推荐申报。
（四）请各单位积极组织申报工作，并于7月15日（周二）12:00前完成材料提交，逾期不予受理，敬请谅解。
未尽事宜，请联系苏州医学院组织人事办公室。联系人：张骏、戴建英、徐佳忆；联系电话：0512-65884028、0512-65884473。
附件1：苏州大学苏州医学院2025年“可园”教学名师计划申报人推荐表.doc
附件3：苏州大学苏州医学院2025年“可园”教学名师计划申报人汇总表.xlsx
苏州医学院组织人事办公室
苏州医学院教育教学办公室
2025年7月4日