各学院（部）：
为深入实施人才强校战略，培养和储备一批有发展潜力的优秀青年学者，保障学校事业持续发展，根据《苏州大学高层次人才计划实施办法》（苏大人〔2022〕15号）有关要求，现面向校内遴选优秀青年学者，有关事项通知如下：
一、工作职责
积极参与学科建设工作；承担高质量的本科或研究生课程教学任务，开展教学改革研究；积极开展科学研究，取得标志性成果；开展国际交流与合作，提高相关学科的国际影响力。
二、遴选范围及条件
目前聘用在学校教师岗位（不含博士后），在2021年12月31日之前来校工作，且符合下列条件者：
（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律，贯彻党的教育方针，自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的职业道德和敬业精神，遵守师德规范，恪守学术诚信，敬业爱岗，为人师表。
（二）具有较高的教学科研水平和良好的合作精神，具有博士学位，身心健康。
（三）在本学科领域具有一定影响力，学术研究成果突出，有成为拔尖人才的潜力。
（四）自然科学领域年龄一般不超过32周岁（1990年1月1日以后出生），人文社会科学领域年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。
三、遴选程序
（一）本人申请，经学院（部）考核后方可推荐申报。
（二）学校组织专家评审，提出拟聘人选，经学校审定后公示。
（三）签订聘用协议。
四、申报要求
（一）各相关学院（部）要高度重视校内优秀青年学者遴选工作，坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严格把握标准和评审条件，确保推荐人选的质量。请学院（部）党（工）委对推荐人员的意识形态倾向、思想政治素质、师德师风表现、学术诚信情况等方面形成推荐意见，并提供纸质报告一份，加盖学院（部）和党（工）委公章。
（二）具体材料要求
1.《苏州大学校内优秀青年学者申请表》（电子版1份，纸质版1份，见附件1）。
2.推荐人选业绩情况汇总表（电子版1份，见附件2）。
3.附件证明材料（纸质版1份，PDF电子版1份。具体要求见附件3）。
4.《学术诚信承诺书》（纸质版1份，见附件4）。
以上纸质材料请于11月28日（周一）17:00前由学院（部）统一报送至人力资源处人才引进与开发办公室（凌云楼0613办公室），电子文档用U盘拷贝或发送至邮箱：yantingkai@suda.edu.cn
联系电话：0512-67503045
联系人：尹奎、颜廷锴、杨世齐
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