各党委，各学院（部）、部门、直属单位： 根据《苏州大学职员职级评聘办法》（苏大委〔2022〕122号）精神，现开展2026年五级及以下管理岗位评聘工作，有关事项通知如下： 一、申报范围 2026年1月1日在职在岗的聘用在管理岗位的学校事业编制人员和人事代理制人员，包括“双肩挑”人员和专职辅导员。 二、空缺岗位数及申报名额 五级管理岗位空缺岗位数不超过10名；六级管理岗位空缺岗位数不超过15名；七级及以下管理岗位不设明确差额比例，根据评审情况确定。 各岗位均不限额申报。 三、申报条件 （一）《苏州大学职员职级评聘办法》（苏大委〔2022〕122号）规定的申请条件。 （二）申请人员的任职年限、工作业绩等计算时间截止至2025年12月31日。 四、评聘程序 （一）个人申请。符合申请条件人员向所在单位提出申请，填写《苏州大学管理岗位聘用申请表》，并提供相应证明材料。主要包括： 1.最高学历、学位证书（复印件）； 2.任现职以来主要执笔起草的重要管理文件、调研报告或重要文稿（主要执笔人限1人且仅限使用1次；申报七级及以下岗位可提供参与起草的文稿）。 3.任现职以来校级及以上获奖证明材料，其中校级奖项以签章为“中共苏州大学委员会”或“苏州大学”为准。 （二）单位推荐。各二级单位负责审核本单位申请人员的资格及材料。审核通过的，由本单位提出推荐意见，并在单位内部对申报人员相关材料进行公示，公示期为5个工作日。单位公示无异议后上报推荐材料至人力资源处。 （三）组织评审。评审工作在学校党委统一领导下开展。党委组织部负责牵头承担五、六级管理岗位推荐人选的选聘工作；人力资源处负责牵头承担七级及以下管理岗位推荐人选的选聘工作。 （四）学校研究。建议名单报学校研究确定后公示，公示无异议后由学校发文聘用。 五、申报要求 各单位请于2026年9月24日前，将纸质版《苏州大学管理岗位聘用申请表》《苏州大学2026年管理岗位聘用申请汇总表》签字盖章后交至人力资源处人事管理办公室（凌云楼609），电子版同步发至ryzp@suda.edu.cn。 联系人：崔子璐、周艺、钟梦卿 联系电话：67500823 特此通知。 | ||||||||||||||
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