转苏州医学院：关于做好苏州医学院2026年教师及专职科研人员职称申报工作的通知

发布时间：2026-06-01 浏览次数：10

各学院、科研机构、中心和附属医院：

根据学校《关于做好2026年我校教师、实验、教育管理研究及学生思想政治教育系列专业技术职务申报工作的通知》精神和《苏州大学苏州医学院教师专业技术职务评聘实施办法（试行）》（苏大医〔2022〕34号）规定，现将苏州医学院2026年教师及专职科研人员职称申报工作有关事项通知如下：

一、申报对象

苏州医学院在职在岗专任教师、专职科研人员、师资博士后、统招博士后及附属医院临床带教教师。

二、岗位类型设置

分为教师和专职科研两类岗位。其中教师岗位分为教学为主型、教学科研型、科研为主型、社会服务与技术推广型和临床教学科研型。

申报人员根据其岗位及所从事的工作性质，分别评聘相应的专业技术职务。其中，专任教师可以申报高校教师教授、副教授、讲师职务或专职科研研究员、副研究员、助理研究员职务；师资博士后、附属医院临床带教教师可以申报高校教师教授、副教授、讲师职务；专职科研人员、统招博士后可以申报专职科研研究员、副研究员、助理研究员职务。

三、评聘名额

苏州医学院根据学科发展状况及本年度申报者所在学科和岗位类型等情况，按大类设立相应的学科组，按照不超过本年度外审通过人数的80%向各学科组下达指标。同级转评不占当年岗位数。

四、申报条件

（一）申报资格条件按照《苏州大学苏州医学院教师专业技术职务评聘实施办法（试行）》（苏大医〔2022〕34号）有关规定执行。

（二）师资博士后申报高级职称，高校教师资格证可以先评后补。

（三）附属医院临床带教教师须聘任相应级别卫生专业技术职务后，方可申报评审教师系列本级及以下职称。

（四）本年度已申报卫生职称人员，不得申请教学职称。

五、相关事项

（一）在评审过程中，应突出将高水平代表性成果作为评价的重要内容，不简单以发表论文、获得的科研项目数、专利数、经费数额等进行比较评价。在同行评议送审材料中，应突出代表性成果的相关内容；述职答辩等环节，申报人须陈述其代表性成果的质量、学术贡献、社会贡献以及本人对代表性成果的贡献度。

（二）申报人员的现职务任职年限、学历学位取得时间、论文论著公开发表出版时间、项目获得时间、成果通过鉴定或完成的时间等，均截止到2025年12月31日。

（三）评聘程序、规则、纪律以及申诉处理等事宜按照《苏州大学苏州医学院教师专业技术职务评聘实施办法（试行）》（苏大医〔2022〕34号）有关规定执行。

（四）对于新聘用的高层次人才，由学校党委人才（知识分子）工作领导小组对其专业技术职务进行初定，经学校高评委审核通过后发文聘任，聘任时间从其工作合同（协议）生效之日起算。

六、申报日程安排

（一）申报人员

1．6月4日上午12:00前，申报人员完成以下材料填报：

（1）填写《苏州大学苏州医学院教师职务聘任申请表》（附件1），并将相关纸质材料报送至所在单位人事秘书。

（2）根据个人应聘岗位及类型填写《苏州大学苏州医学院2026年申报教师（含专职科研）专业技术职务人员基本情况一览表》（附件2），《苏州大学苏州医学院2026年申报教学为主型教师高级职务人员教学、科研情况一览表》（附件3），《苏州大学苏州医学院2026年申报教师（除教学为主型外）及专职科研系列高级职务人员教学、科研情况一览表》（附件4），《苏州大学苏州医学院2026年申报教师及专职科研系列中级职务人员教学、科研情况一览表》（附件5），并将电子档发送至所在单位人事秘书。

2．根据苏州医学院教育教学办公室和科研办公室发布的通知，准备教学、科研相关书面审核材料。

3．6月23日前，登录https://one.suda.edu.cn/填报个人数据（包括个人信息、教学、科研和社会服务等业绩），操作见《个人申报职称操作手册》（附件6）。

4．6月25日前，申报人在职称评审系统中完成“汇总填报”。

5．7月11日前，申请人在职称评审系统中完成“评审提报”。

6．7月12日前，完成缴费。具体要求见《缴费指南》（附件7）。

（二）各单位

1．6月5日前，审核并汇总附件1-2表格，电子档发送至jyxu@suda.edu.cn，纸质版（一式一份）报送至苏州医学院组织人事办公室（炳麟图书馆832）。

2．6月8日前，审核并汇总附件3-5表格，电子档发送至jyxu@suda.edu.cn，纸质版（一式一份）报送至苏州医学院组织人事办公室（炳麟图书馆832）。

3．6月9日-6月12日，根据苏州医学院教育教学办公室和科研办公室发布的通知安排线下复核成果（审核要求以通知为准）。

4．6月26日前，完成以下工作：

（1）完成民意测评、思想政治表现测评、师德师风考评及教学质量考核等测评；填写《医学院2026年申报教师及专职科研系列职称人员考核情况汇总表》（附件8）和《教师思想政治素质和师德师风综合考评表》（附件9），电子档发送至jyxu@suda.edu.cn，纸质版（一式一份）报送至苏州医学院组织人事办公室（炳麟图书馆832）。

（2）对照评聘条件，对申报者是否符合申报要求提出明确意见；将符合申报要求人员的材料在本单位公示（5个工作日），公示结束后将公示证明材料发送至jyxu@suda.edu.cn。

5．登录https://one.suda.edu.cn/，完成申报人员数据审核（包括个人信息、教学、科研和社会服务等业绩）。具体时间另行通知，操作见《二级单位审核操作手册》（附件10）。

（三）苏州医学院

1．6月12日前，完成以下工作：

（1）完成师德师风鉴定并出具相关书面材料，反馈至申报人员所在单位。

（2）苏州医学院教育教学办公室、科研办公室完成申报人员教学及科研成果审核并反馈至申报人员所在单位。

2．7月1日前，苏州医学院教育教学办公室、科研办公室完成申报人员职称系统线上成果复核。

3．7月3日前，苏州医学院组织人事办公室完成资格复核并将复核结果反馈至各单位。

4．7月10日前，苏州医学院组织人事办公室公示符合申报人员名单。

请各单位及时通知申报人员，按要求完成各阶段申报工作。

未尽事宜请联系苏州医学院组织人事办公室。联系人：朱雯、戴建英、徐佳忆；联系电话：65884028；邮箱jyxu@suda.edu.cn。

附件1；苏州大学苏州医学院教师职务聘任申请表(A4大小，单面打印).doc